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江蘇基礎養老金最低標準提高 每人每月不低于160元

2020-01-04 14:44圖文來源:揚子晚報

1月3日,全省人社工作會議暨人社系統先進表彰大會在南京召開。記者從會議上了解到,2020年,我省將繼續完善社會保障制度,推進參保擴面,合理調整社保待遇。我省城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準將提高到每人每月不低于160元。

每人每月不低于160元 我省基礎養老金最低標準提高     

1月3日,全省人社工作會議暨人社系統先進表彰大會在南京召開。記者從會議上了解到,2020年,我省將繼續完善社會保障制度,推進參保擴面,合理調整社保待遇。我省城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準將提高到每人每月不低于160元。   

基礎養老金最低標準上漲

省人社廳黨組書記、廳長戴元湖介紹,2020年,我省將聚焦可持續,牢牢守住社會保障底線。完善社會保障制度,繼續推進參保擴面,合理調整社保待遇,提高基金監管水平。我省將繼續完善企業職工基本養老金計發辦法,繼續統籌調整企業和機關事業單位退休人員養老金,實現基本養老金合理增長。引導城鄉居民從高選擇繳費,將城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準從目前的148元提高到每人每月不低于160元。助推多層次養老保障體系建設,全面推進職業年金待遇發放,提升職業年金基金投資收益率;擴大企業年金覆蓋面,促進個人儲蓄性養老保險和商業養老保險發展,不斷滿足人民群眾享受更高水平保障的需要。

同時,我省還將提高基金監管水平,建立健全政策、經辦、信息、監督四位一體的風險防控體系,運用信息化手段,加強基金運行動態監督和精算分析,提高精準識別和打擊社保待遇欺詐、冒領的能力。持續開展社會保險基金安全評估,強化評估成果轉化應用。

●城鄉居民基本養老保險待遇:由基礎養老金和個人賬戶養老金構成?;A養老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人;個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。中央根據全國城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素,合理確定全國基礎養老金最低標準。地方應當根據當地實際提高基礎養老金標準,對65歲及以上參保城鄉老年居民予以適當傾斜;對長期繳費、超過最低繳費年限的,應適當加發年限基礎養老金。

完善制度,激發人才創新創造活力

在激發人才創新創造活力方面,我省在2020年也將有新舉措。我省將推進人才分類評價機制改革落地見效,修訂完善職稱評審管理辦法,穩妥推進職業資格實施機構職能調整,充分發揮用人主題和社會組織的作用,做好工作銜接。切實規范事業單位崗位管理、人員聘用和公開招聘制度,深化義務教育教師管理體制機制改革,研究制定基層事業單位崗位定向設置、定向評價、定向使用政策,著力破解基層在引才、育才、用才等方面的難題。

人才隊伍建設方面,我省將深入實施專業技術人才知識更新工程,制定專業技術人才繼續教育學分類管理辦法,全年培訓不少于100萬人次。組織開展十大職業(工種)高技能人才崗位技能提升培訓。開展第三屆百萬技能人才崗位練兵活動,舉辦第五屆江蘇技能狀元大賽,積極備戰第46屆世界技能大賽全國選拔賽。建設省重點技師學院,開展專項治理活動,引領帶動全省技工院校高端發展、轉型發展、規范發展。助力鄉村振興,全面啟動鄉土人才職稱評審工作,建設一批省級鄉土人才大師示范工作室和鄉土人才傳承示范基地,舉辦鄉土人才技藝技能展演活動,多措并舉培養造就更多的鄉土人才。

就業等方面也有全新工作目標

此外,在全力確保就業局勢穩定,提高勞動關系治理能力和持之以恒加強行風建設等方面,我省也定下了2020年的工作目標。

記者了解到,我省將扎實推動就業優先政策落地見效,健全完善重點群體就業支持體系,深入開展職業技能提升行動,不斷強化創業就業服務,持續加強就業領域風險防控。2020年將確保全年實現城鎮新增就業120萬人以上,城鎮登記失業率不超過4%。

健全勞動關系方面,今年我省工作的一大重點便是加大工資分配宏觀調控力度,落實事業單位基本工資標準調整政策,進一步抓好義務教育教師工資待遇保障工作,持續推進我省高??蒲性核匠曛贫雀母?,出臺完善事業單位高層次人才工資分配激勵機制意見,探索研究適應不同行業特點的事業單位績效工資制度。

目前正在推行的 “減證便民”,我省將繼續深入推進。全面實施證明事項告知承諾制,對人社部已經公布取消的證明事項,不折不扣落實到位,堅決杜絕“人在證途”。

作者:楊甜子責任編輯:吳麗莉

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