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五月的鮮花,為勞動者綻放!今年江蘇涌現一大批勞模先進典型

2020-05-01 11:39圖文來源: 新華日報

“爺爺,爺爺!你今天好不好呀?知道我是誰嗎?”

“知道,江蘇隊‘小可愛’!”

今年3月火爆抖音的一段醫護人員和患者的互動視頻感動無數人,這個“小可愛”就是第三批江蘇援湖北醫療隊隊員、揚州大學附屬醫院護士李娟娟。省委宣傳部、省文明辦、省總工會評選出“江蘇省十佳抗疫職工”,這位29歲的女護士榜上有名,她同時也榮獲省五一勞動獎章。

人民創造歷史,勞動成就偉業。近年來,在我省推進“強富美高”新江蘇建設、打贏“三大攻堅戰”中,特別是在抗擊新冠肺炎疫情和復工復產中,涌現出一大批政治堅定、愛崗敬業、技能精湛、品德高尚的勞模先進典型,他們以突出業績和先鋒模范作用,盡顯新時代勞動者的風采。

榜樣的力量是無窮的

三百六十行,行行出狀元。一切勞動者,只要肯學肯干肯鉆研,就能立足崗位成長成才,在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂。今年省總工會推薦的全國勞模和先進工作者人選,以及表彰的省五一勞動獎、工人先鋒號、“省十佳抗疫職工”、“省十佳文明職工”等,覆蓋各行業各階層,體現了廣泛性、先進性、代表性。

南京快易潔清洗有限公司保潔員滕宏美,在抗擊疫情期間,大年初一起每天背30多桶裝滿消毒水的噴霧器進行環境消殺,參與編寫的家政服務抗擊疫情服務規范還申報了江蘇省地方標準。她日前躋身第十七屆“江蘇省十佳文明職工”,并獲省五一勞動獎章,這也是家政服務員這個行業工種首次亮相“省十佳文明職工”。同樣首次亮相的還有快遞小哥、常州郵政新區營投部快遞員朱新財。

江蘇省先進工作者、南京鼓樓醫院副院長于成功,2月8日在醫院接到黨和國家緊急任務后,主動請纓并組織團隊,短短1小時56人隊伍火速集結,并于次日抵達武漢。作為南京市第一支132人支援隊伍的領隊馳援華中醫科大學同濟醫院,整建制接管一個重癥病區。他以身作則,率先垂范,彰顯了一名共產黨員的初心使命和醫者的本色擔當。

江蘇是制造業大省,制造業成為培育能工巧匠的沃土。

一微米有多細?一根頭發絲直徑的1/60!作為一名新時代的精密模具工,無錫微研股份有限公司加工中心班組副班長陳亮的拿手絕活,就是把模具精度控制在一微米。17年淬煉匠藝、精益求精,他從學徒工變身省級技能大師,先后獲全國“最美職工”、全國五一勞動獎章,其研發的新生產技藝甚至填補了國內空白。“技能成就夢想,奮斗改變人生”,陳亮的成長之路就是這句話的生動寫照。

工匠,就是要把匠人匠心精神不斷傳承下去。做好“傳幫帶”,盡力培養更多年輕人走上“工匠之路”,是勞模先進們的共同追求。陳亮培養30多名優秀技能拔尖人才和青年后備人才,還經常舉辦工匠精神進校園、進課堂系列活動。

正如一位勞模所言:一個人有技術,自己有前途;一群人有技術,企業有前途;一代人有技術,國家有前途。

推薦評選體現“兩個傾斜”

我省今年先進典型選樹體現“兩個傾斜”特征:一是向基層一線傾斜,二是向為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”作出貢獻的集體和個人傾斜。

評選“省十佳抗疫職工”,并授予省五一勞動獎章,是我省在全國的率先之舉。

“省十佳抗疫職工”、中建安裝集團項目副經理羅文浩,也是武漢火神山、雷神山項目副總指揮,在接到建設任務后,毅然辭別即將臨盆的妻子,來到抗“疫”一線,日夜鏖戰?;鹕裆浇桓妒褂煤?,妻子也產下女兒,四天三夜沒怎么合眼的他喜極而泣。

在我省近期推薦評選的先進人物人選中,一線醫務工作人員占很大比例。比如,東南大學附屬中大醫院黨委副書記邱海波,這位中央指導組專家組成員在武漢連續奮戰99天,連日辛苦讓他日漸消瘦、頭發變白,成為萬眾稱贊的“網紅”。“全國住建系統防控新冠肺炎疫情醫療場所建設有功個人”方韌、我省首家核酸試劑研發企業技術總監劉中華以及在基層一線排查疫情的公安民警、社區工作者人選,也都為抗擊新冠疫情作出巨大貢獻。

今年省五一勞動獎推薦評選同樣體現“兩個傾斜”特征。263人榮獲省五一勞動獎章,其中,一線職工和專業技術人員164人,占62.4%,體現面向基層、面向一線的原則。醫務人員27人,其中支援湖北9人,占獎章總數的10.3%。

江蘇魚躍醫療設備股份有限公司總裁吳群獲省五一勞動獎章。作為企業疫情防控物資保障總指揮,他始終在一線指揮生產調度,用最短時間完成呼吸機等核心防疫物資生產線擴產任務,使產能提高8倍,產品行銷全球,為穩定全球疫情防控大局作出了貢獻。

典型選樹的“江蘇經驗”

江蘇工會許多工作走在全國前列,探索不少有特色、有影響的經驗,勞模先進的典型選樹工作就是其中之一。

今年1月10日,在2019年度國家科學技術獎勵大會上,國網無錫供電公司電纜運檢室主任、全國五一勞動獎章獲得者何光華主研項目獲國家科學技術進步獎二等獎。“這份榮譽是勞模創新工作室集體智慧與勞動的結晶,代表著新時代中國產業工人的創造力。”何光華說。

勞模創新工作室,是我省基層群眾的偉大創造,是由勞模領銜的團隊創新模式,在職工科技創新中發揮著示范引領、人才集聚、創新攻關、培育傳承的重要作用。全省有2600多個勞模創新工作室,其中全國示范性勞模創新工作室10家,省級示范性勞模創新工作室100家。勞模創新工作室“江蘇經驗”在全國工會系統進行推廣。

中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司中車汽車零部件公司智能制造事業部技術總監劉云清,通過20多年的磨礪鉆研,從一名普通的機修鉗工成長為智能裝備的領軍研發人員。“一花獨放不是春”,2015年,劉云清勞模創新工作室成立,目標是“既要出成果,又要出人才”。數年來,工作室開展30多項重點攻關項目,取得專利17項,創造產值1.5億元,培養20余名數控設備維修人才,獲評省示范性勞模創新工作室。

何光華勞模創新工作室,也由成立時不足10人的隊伍,成長為30人的骨干團隊。黨員帶職工、名師帶高徒,工作室累計承擔20多項技術項目研究,共獲國家專利40項。

近年來,省總工會創新黨建帶工建載體,推出“雙創雙提升”工程,在勞模創新工作室創建黨支部、創建黨員先鋒崗,提升職工政治素質、提升業務技能。“雙創雙提升”工程堪稱勞模創新工作室“升級版”。

勞模是黨和國家的寶貴財富。近年來,我省工會堅持以人為本,心系勞模,做好勞模管理服務工作,讓廣大勞模共享改革發展成果。我省重視提高勞模政治待遇,發揮勞模在基層民主建設和參政議政等方面的作用。我省黨的十九大代表共71人,其中省以上勞模代表22人,占代表人數的30.9%。

省財政每年撥出???900余萬元用于解決省勞模生活困難等問題;省總工會設立“勞模愛心基金”,對患有重大疾病等特殊困難的勞模實施救助,各市也都建立市級勞模生活保障機制。2003年以來,省總工會每年撥出??罱M織800名省以上勞模和五一勞動獎章獲得者參加療養休養,產生良好社會反響,成為工會服務勞模的品牌。

去年國慶節前后,我省各級工會開展各具特色的走訪慰問勞?;顒?,讓勞模尤其是上世紀五六十年代的老勞模切實感受到黨和政府的溫暖。全省各級工會共走訪慰問勞模11164名,發放慰問金2645萬元。

作者:吉強 責任編輯:吳麗莉

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